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面白い!YouTubeチャンネルを厳選☆実録アウトロー・都市伝説系

 

こんにちは!早速本題をお伝えします!

 

1.「KEI family」アウトロー

「チカーノKEI」さんで検索してもヒットすると思います。

知るきっかけは「クレイジージャーニー」をみて知りました。

・日本人一人で極悪アメリカ刑務所へ

・極悪アメリカ刑務所でチカーノギャングに認められる

・少年ヤクザ、ヤクザ時代のお話

・壮絶な経験のお話

 

良い表現の仕方が分からないので、見るのが一番だと思うのですが

 

まさに本物です!

カッコ良すぎる!

 

最近では有吉さんもハマって2日間ずっと見てたとラジオでも言ってました!

KEIさんの漫画、本も物凄い人気です!

 

自分もどハマりして本を購入しました!

 

2.「Naokiman Show」都市伝説系

「ナオキマン」で検索するとヒットすると思います。

芸能界でもファンが多いですよね!

・都市伝説好きはにたまらない

・しっかり深掘りされている

 

やりすぎ都市伝説が待ち遠しい人いると思います。

是非、ナオキマンさんの動画見てみて下さい!

 

以上、厳選してお伝えしました!!

 

 

電子タバコを始めてみました☆紙タバコよりお得か?

 

こんにちは☆

 

10月の値上げを機に電子タバコを始めてみました!!

 

私はプルームテックプラスを利用しています。

※参考です※

フィルター1箱550円(税込)

フィルター5本入(1本あたり50回くらい吸える)

=250回くらい吸える

 

簡単にメリットを述べます!

 

①直ぐにゴミが出ないので、ある程度吸う場所に困らない。

→プルームテックプラスは一つのフィルターで50回くらい吸えます。

②臭いがほぼなし。

③一つのフィルターで50回くらい吸えるので、タバコ一本吸うのが実はしんどいと思う人は吸う回数を都度調節出来るので節約になる!

 

以上です!

ご参考までに!!

部下から支持される上司とは?

 

こんにちは☆

今日は支持される上司について書いてみました。

 

もちろん正解はないと思います。

でも、共通するところはあると思います。

僕もまだ未熟です。

というか永遠に未熟だと思います。

内容に関して「嫌、違う」など絶対意見があると思います。

こんな私に対して皆さんの貴重な意見があればもし宜しければコメント頂けたら幸いです。勉強になります。

 

※目指すべきは支持される為の上司になればいいのではなく、その先にあるチームとしての成功※

というところだと思います。

支持を目指すだけでは、部下に見透かされるし、チームの為にならないと思います。

 

1.情緒が安定している。

2.清潔である。

3.悪口を言わない。

4.部下に対して平等である。(エコひいきしない)

5.部下に対して注意した事を、自分も守っている。

6.期日、決まり事を守れる。

7.目標がハッキリしている。

 

僕が思う最低限な事だと思います。

人対人なので正解はないです。しかし、人に対しては真摯な気持ちで接して、ついてきてくれる部下がいてチームとして業績を向上させたいものですよね。

 

以上、読んで頂きありがとうございました!!

ビジネスシーンでも役立つ。人は見た目が9割か??

こんにちは☆

 

最近はビジネスに関するヒントを記事にしています。

これに関しては自分の経験を踏まえ、他の人のヒントになればと思い、勝手ながら投稿させて頂いております^ ^

 

早速本題に入りたいと思います。

 

やはりこちらに関しては、おおよそYESと経験上言いたいです。

 

私の実例で言うと。

 

①入社前の体験入店でお店に来た男性の内定者二人。

→第一印象的に「悪さ」を感じました。これはその人の外見・内面からの雰囲気を直感的に感じました。

じゃあ、結果どうだったのか??

→二人とも度重なる欠勤、会社への嘘、悪態、入社して1〜2年での退職。

→もちろん最初から疑ってかかった訳ではありません。仲間なので信じます。

→しかし退職するまで至り、あの時感じ取った直感的な見た目からの印象はやはり嘘ではないなと思いました。

信じられない嘘を平気でつく。上司への言い訳ならまだ許せる。

しかし、同僚に対しても平気で平然と自分の都合だけ考え嘘をつく。

とにかく理解に及ばない、、、

私は本気でぶつかれば、人は変わる。正直になると少なからず信じていました。

しかし、この二人との出会いは別の意味で勉強になりました、、、人は分かりませんね!

 

この二人に共通してたのが、姿勢が悪い、、、

 

人間20歳にもなると、それまで自分が培ってきたもの、価値観、考えている事、やはり自然と外見や雰囲気に馴染み出てきますよね。

 

私生活ではある程度信頼できる友達の知り合いなど、自分の常識を超える人に出会う事は少ないです。

 

しかし、実体験を踏まえビジネスでは普段なら関わらない、関わった事のない人と触れ合えるチャンスがあります。

 

ここで私達は人を見る目が非常に重要になってくると思います。

 

ビジネスで出会う全ての人を信じたりしたら、とてもじゃないけど気持ち的に疲れて自分が参ってしまいませんか?

 

人を疑うのはよくないですが、自分を大事にして世の中渡り歩いていきたいですね。

 

以上です、ご参考に!!

 

 

「仕事がデキる、昇進する人」5Sが必須なのか?

こんにちは☆

 

仕事の成功に5Sが必須なのか??

 

色んな価値観があると思いますが、せっかく企業に勤めるなら自身の出世・デキるビジネスマンを目指して高収入・仕事へのやりがい・社会的立場など求めるのではないでしょうか。

 

社会人になりある程度色んな「人」を見てきました。自身の経験を踏まえて、、、

 

タイトルの答えは。

 

「yes」と考えます。

 

その根拠を箇条書きしたいと思います。

①私の今現在、過去の上司がそうだった。

②後片付けが出来る。つまり仕事を後回しにせず、やるべき事はすぐに片付け、次の仕事に取りかかりやすい。

③5Sを意識するというのは、自分を客観的に見れている。自分本位ではない視野が持てているのではないか。

④仕事が丁寧。

⑤身の回り、デスク回りが綺麗だと余裕があるように見える。

⑥整理整頓されていると、書類上などミスが少ない。

 

などなど、基本的に汚いよりかは綺麗が断然良いですよね。

 

私はやはり①を見ているので、確実にそう思います。

 

仕事が上手くいかない、ミスが多い。

まず、身の回りを整えて気持ちも整えると、何か違う景色が見れるかもしれないですね!!

「できる新人」を見抜く方法

こんにちは☆

 

2020年で社会人生活も9年程経ちました。

新社会人、後輩を育成する立場にもなってきました。

 

自分の経験談にはなりますが、新社会人でも中途でも「できる新人」を見抜く一つのアドバイスになればと思います。

 

私が思ったのは、たった一つの事です。

 

それは。

 

「自主的にメモを取る!!」

です!!

 

どうですかね?

勿論、たったこれだけで「その人の才能を見抜く」なんて馬鹿げていると思います。

 

新入社員にはお金・時間をかけて育成をします。なので辞められたら正直しんどいですよね。

 

「面接」では本性は見抜く事が難しいと思います。就職説明会やインターンシップなどで「自主的にメモを取る」見せかけではなく自分の成長の為にメモを取れているかに注目してみるのも良いのではないですかね?

 

あくまで私の主観で申し訳ございません。

 

良かったら参考にしてみて下さい!!